为 了全面提高生产一线员工操作技能，树立榜样，激发员工努力学习。根据本公司《劳动技能竞赛中技术技能评奖的暂行规定》文件精神，公司于12月3日～21期 间举办了2014年度劳动技能竞赛，整个竞赛过程分六个部分进行，共持续18天。在各线领导及员工的大力配合下，本次活动取得圆满成功。

自 从2008年开始每年举行一次的劳动技能竞赛是生产一线员工进行竞技比赛的平台，因此激发员工的参与热度，参加的人数逐年递增并且每年都有新人获奖。出现 长江后浪推前浪的态势。在激烈的比赛场上，我们员工无一不表现出了对待工作的态度和对体现自我人生价值观的无限渴望，赶超比学的良性竞争氛围的形成是公司 发展所望，更是这个时代生存之法。

本 次活动竞赛项目共设有：1、研磨；2、调色；3、树脂终点控制；4、树脂投、备液料操作规范班组；5、电气能手；6、检验能手共六个项目，具体活动内容包 括：理论知识培训；现场实操规范培训、讲解和实操练习；理论知识闭卷考试；现场实操竞赛五部分。整个过程中，我们均按照劳动竞赛的要求，在快速、安全、优 质、环保、低耗的前提下，热火朝天的进行着。我们比进度，看谁任务完成得好；比安全，看谁基础工作抓得牢；比质量，看谁工艺创优出成绩；比清洁，看谁工作 场所更整洁；比耗能，看谁成本控制好。

劳动竞赛活动已经结束，为最大程度地激发职工们的工作热情，我们在劳动竞赛中采取物资和精神奖励相结合的办法鼓励在竞赛中表现优秀的人员和集体共17人，并于12月29日厂庆之日颁发奖牌及奖金。